Context
De broers Walter en Carlos Bustos
Larrabure zetten indertijd de glasfabriek Crisil op met als doel om
glas te produceren en werkgelegenheid te creëren onder goede
sociale omstandigheden. Via Fair Trade Original maakte Crisil
kennis met de exportmarkt en kwam in contact met andere fairtrade
afnemers. Tegelijkertijd maakte men zich de fairtrade
uitgangspunten eigen waardoor goede arbeidsomstandigheden en de
relatie tussen management en de arbeiders meer en meer aandacht
kregen.
Ontwikkeling
In de afgelopen jaren heeft
Crisil veel geïnvesteerd in de fabrieksruimte en machinerie. Met
een lening van Oikocredit (NL) financierde het bedrijf een nieuwe
smeltoven. Dit verhoogde de kwaliteit van het glas en de
productiecapaciteit, waardoor ook het inkomen van de glasblazers
toeneemt. Bovendien geeft de nieuwe oven aanzienlijk minder warmte
af wat de arbeidsomstandigheden heeft verbeterd. De gasrekening
daalde navenant. Ook op het gebied van de bedrijfsvoering is
vooruitgang geboekt. Sinds kort beschikt het bedrijf over een vaste
medewerker voor personeelszaken, een kwaliteitsmanager en een
marketing medewerker.
Rol Fair Trade Original
Fair Trade Original
was de eerste exportklant van Crisil en begeleidde de eerste order
van begin tot eind. De organisatie bracht Crisil vervolgens in
contact met collega fairtrade organisaties in Europa en de VS die
sindsdien regelmatig producten afnemen en op hun beurt een bijdrage
leveren aan de ontwikkeling van het bedrijf. Trainingen en adviezen
van de kant van Fair Trade Original op het gebied van
productontwikkeling, productietechnieken, milieu, veiligheid en
financiën droegen ertoe bij dat Crisil zich heeft ontwikkeld tot
een gezond bedrijf. Fair Trade Original werkt hierin de laatste
jaren nauw samen met haar Engelse collega-organisatie
Traidcraft.
Toekomst
De toekomst ziet er veelbelovend uit
voor Crisil. Met de recent gedane investeringen is het bedrijf goed
voorbereid op verdere omzetgroei. De verkoop op de exportmarkt (nu
20% van de totale omzet) ontwikkelt zich bovendien positief. In
overleg met de arbeiders is voor 2012 een plan opgesteld voor
verbetering van de arbeidsvoorwaarden. Zo zal er regelmatig overleg
plaatsvinden tussen het management en de arbeiders en voor 2012
komt er een trainingsplan met bijbehorend budget. Onlangs is een
comité opgericht wat zich bezig gaat houden met industriële
veiligheid en hygiëne. Een eerste risicoanalyse is gemaakt. Op deze
manier worden de arbeiders intensiever betrokken bij beleidsvorming
op dit gebied, een eerste opstapje richting het instellen van een
formeel werknemerscomité.